La gestion des RH orientée vers les compétences : le facteur critique de succès pour atteindre vos objectifs !!

16-03-2012 à 08:30

Le secteur public est confronté à des défis majeurs concernant la gestion des coûts, un marché du travail en crise et de vieillissement du personnel. En même temps, le citoyen et le secteur privé continuent d'exiger des services intégrés et de qualité.

Outre le développement d' outils adéquats, 'le recrutement approprié de nouveaux talents et le développement des compétences' représentent dès aujourd'hui le plus grand défi.

Dans les années qui viennent, les gestionnaires publics devront choisir une stratégie claire, dans le domaine de la gestion des ressources humaines :

• Quel est le lien entre un recrutement orienté vers les compétences et la réalisation de vos objectifs ?
• Quels sont les facteurs critiques de succès?
• Quelles sont les conséquences pour votre politique de gestion des ressources humaines ?
• Comment y arrive-ton concrètement ?